Aumento salarial cae de manera sistemática desde 2014, de un 10% a 4% este 2019

Brújula Digital|02|04|19|

El aumento salarial empezó a declinar en 2014, cuando el incremento fue del 10%, después la caída fue sistemática hasta llegar al 4% este 2019. De acuerdo con el registro histórico, el 2006 se aprobó un aumento al salario básico de 13,6%, el más alto en los más de 13 años del Gobierno de Evo Morales.

En el primer año del gobierno del MAS (2006), el haber básico era de 440 bolivianos y con el 13,6% subió a 500, al año siguiente el incremento fue del 5% (Bs 525), el 2008 fue del 10% (Bs 577), el 2009 subió al 12% (Bs 647), el segundo aumento más elevado en los más de 13 años del Gobierno de Morales.

El año 2010 el aumento del haber básico fue del 5% (Bs 679) al año siguiente (2011) trepó al 10% (Bs 815), fue el penúltimo año con mayor incremento salarial, otorgado por el gobierno del MAS, cuando el incremento. En 2012 el incremento fue del 8% (Bs 1.000), al año siguiente también fue del 8% (Bs1.200).

El año 2014 fue el último año con mayor incremento salarial, 10% (Bs1.440), en la era de Morales, luego, empezó la declinación sistemática que este 2019 fue el más bajo: 4%. En 2015 fue del 8,5% (Bs1.656), al año siguiente (2016) fue del 6% (Bs 1.805), en 2017 llegó al 7% (Bs 2.000) y de ahí la caída es acelerada: 2018 bajó a 5% (Bs 2.060) hasta llegar al cuatro por ciento este año (Bs 2.122).

Esta baja del incremento al haber básico fue acompañada con el discurso oficial de otorgar un aumento mayor a la inflación, de acuerdo a la estadística histórica, vertida por el propio Ministerio de Economía: en 2010 la inflación llegó a 7,1%; mientras que en 2011 a 6,9%; 4,5% en 2012; 6,48% en 2013; 5,19% en 2014; 2,95% en 2015; 4% en 2016; 2,71% en 2017; y 1,5% en 2018.

Con esta sistemática baja de la inflación, refrendada por el gubernamental Instituto Nacional de Estadística (INE), el Gobierno justificó ante empresarios privados y la dirigencia de la Central Obrera Boliviana (COB), afín al oficialismo, que el aumento salarial anual es siempre por encima de la inflación del año anterior.